Coaching

Beim Coaching steht die Persönlichkeitsentwicklung des einzelnen Menschen im Fokus, ganz gleich ob allein, in der Gruppe oder im Team. Hierbei geht es um die Begleitung und Unterstützung der Prozesse zur Lösungsfindung in allen Lebenslagen und Lebensfragen. Der Entwicklungsprozess bedeutet in erster Linie Anregung zur Selbstreflexion und bietet Hilfe zur Selbsthilfe. Dem Menschen wird es ermöglicht, seinen eigenen individuellen Weg zu finden und passende Strategien zu entwickeln. 

coaching

Coaching kann selbstverständlich auch eine Mischung aus Beratung, Feedback und praxisorientiertem Training sein. Dies geschieht während eines strukturierten Dialogs, zugeschnitten auf die Bedürfnisse, Fragen, Erwartungen und Ziele des jeweiligen Menschen.

Zielsetzung Ihres Coachings:

  • Lernen Sie das Einschätzen und Entwickeln Ihrer persönlichen Kompetenzen
  • Entdecken Sie Perspektiven und Anregungen zur Selbstreflexion
  • Entwickeln Sie neue Lösungskompetenzen 
  • Erkennen Sie Handlungsalternativen
  • Überwinden Sie Konflikte mit Ihrem Umfeld (Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte etc.)
  • Verdeutlichen Sie sich die Wechselwirkung Ihres Handelns mit Ihrem Umfeld

Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit während des Coachings ist gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung, Authentizität, Empathie und Interesse von grundlegender Bedeutung.

Damit der Erfolg des Coachings überprüfbar ist, werden zu Beginn des Prozesses die Kriterien Ihrer Zielerreichung festlegt.

Coaching ist ein Wegweiser und hilft den Menschen, selbst Erkenntnisse zu gewinnen und ihr Leben zu optimieren.